Prestaciones Sociales en Colombia 2026: Prima, Cesantías, Intereses y Vacaciones
Guía completa de prestaciones sociales: cómo se calculan la prima de servicios, cesantías, intereses de cesantías y vacaciones. Cuándo te pagan, cuánto te corresponde y tu liquidación.
Calculadora de Prima de ServiciosLas prestaciones sociales son plata extra que tu empleador te debe pagar además del salario. No son un regalo ni una bonificación: son tu derecho por ley. Y entenderlas te ayuda a saber cuándo te deben pagar y cuánto.
¿Cuáles son las prestaciones sociales?
| Prestación | Cuándo se paga | Cuánto |
|---|---|---|
| Prima de servicios | Junio y diciembre | 15 días de salario por semestre |
| Cesantías | Consignación en febrero | 1 mes de salario por año |
| Intereses de cesantías | Enero | 12% anual sobre las cesantías |
| Vacaciones | Cuando las tomes | 15 días hábiles de descanso |
Prima de servicios
¿Qué es?
Es un pago equivalente a medio salario al semestre (o un salario completo al año). Se paga en dos cuotas.
¿Cuándo me la pagan?
- Primera cuota: Máximo el 30 de junio.
- Segunda cuota: Máximo el 20 de diciembre.
¿Cómo se calcula?
La prima se calcula sobre el salario + auxilio de transporte.
Ejemplo: Si ganas $2.000.000 + $249.095 de auxilio:
| Concepto | Cálculo |
|---|---|
| Base | $2.000.000 + $249.095 = $2.249.095 |
| Prima semestral | $2.249.095 ÷ 2 = $1.124.548 |
| Prima del semestre si trabajaste 4 meses | $2.249.095 × 120 ÷ 360 = $749.698 |
Si no trabajaste el semestre completo, la prima se calcula proporcional a los días trabajados. Así que aunque lleves 2 meses en la empresa, te corresponde una prima (proporcional).
Cesantías
¿Qué son?
Son un ahorro forzoso equivalente a 1 mes de salario por año. Originalmente existían para ayudarte cuando quedaras "cesante" (sin trabajo). Hoy también puedes usarlas para vivienda o educación.
¿Cómo funcionan?
- Tu empleador calcula las cesantías cada 31 de diciembre.
- Las consigna en un fondo de cesantías (Porvenir, Protección, Colfondos, etc.) antes del 14 de febrero del año siguiente.
- El dinero queda en el fondo, generando rendimientos.
¿Cuándo puedo retirar mis cesantías?
- Cuando terminas tu contrato: Te las liquidan junto con la liquidación.
- Para vivienda: Compra, construcción, mejora o pago de crédito hipotecario.
- Para educación: Estudios tuyos, de tu cónyuge o de tus hijos.
Las cesantías no se pueden retirar libremente. Si las retiras con documentos falsos, puedes enfrentar problemas legales. Pero para vivienda y educación es un trámite sencillo.
¿Cómo se calculan?
Igual que la prima: sobre salario + auxilio de transporte.
Ejemplo: Si ganas $2.000.000 + $249.095 de auxilio y trabajaste todo el año:
- Cesantías = $2.249.095 (un mes de salario + auxilio)
Si trabajaste solo 6 meses: $2.249.095 × 180 ÷ 360 = $1.124.548
Intereses de cesantías
¿Qué son?
Son un 12% anual sobre el valor de las cesantías. Los paga directamente tu empleador a ti (no al fondo).
¿Cuándo me los pagan?
Tu empleador debe pagarlos antes del 31 de enero de cada año, directamente a ti.
¿Cómo se calculan?
Ejemplo: Si tus cesantías del año son $2.249.095:
- Intereses = $2.249.095 × 12% = $269.891
Si trabajaste solo 6 meses: $1.124.548 × 12% × (180 ÷ 360) = $67.473
Los intereses de cesantías son un pago que muchos empleadores "olvidan". Si no te los pagan antes del 31 de enero, tienen que pagarte el doble como sanción. Revisa tu extracto bancario en enero.
Vacaciones
¿Cuántos días me corresponden?
15 días hábiles de descanso remunerado por cada año trabajado. Esto equivale a aproximadamente 3 semanas calendario.
¿Cuándo puedo tomarlas?
Después de cumplir un año en la empresa, aunque se pueden acordar antes. Las vacaciones las acuerdan empleador y trabajador, pero si no hay acuerdo, el empleador puede fijar la fecha con 15 días de aviso.
¿Puedo acumular vacaciones?
Puedes acumular hasta 2 periodos (30 días hábiles). Después de eso, el empleador está obligado a darte las vacaciones.
Vacaciones en dinero
Puedes negociar con tu empleador para que te paguen la mitad de las vacaciones en dinero (7.5 días) y descansar la otra mitad. No puedes recibir las vacaciones completas en dinero a menos que termines tu contrato.
¿Cómo se calculan las vacaciones en dinero?
Se calculan sobre el salario básico (sin auxilio de transporte).
Ejemplo: Salario de $2.000.000:
- Vacaciones de 15 días = $2.000.000 × 15 ÷ 30 = $1.000.000
Calendario de pagos: cuándo recibes qué
| Mes | Qué recibes |
|---|---|
| Enero | Intereses de cesantías (los paga tu empleador directo) |
| Febrero | Se consignan las cesantías en el fondo (no las ves en tu cuenta) |
| Junio | Prima del primer semestre |
| Diciembre | Prima del segundo semestre |
| Variable | Vacaciones (cuando las tomes) |
¿Qué pasa con mis prestaciones si me echan o renuncio?
Cuando termina tu contrato (por cualquier razón), tu empleador debe pagarte:
- Salario pendiente (días trabajados del último mes).
- Prima proporcional a los días trabajados del semestre.
- Cesantías proporcionales.
- Intereses de cesantías proporcionales.
- Vacaciones no disfrutadas.
Este pago se llama liquidación. Úsala con nuestra calculadora de liquidación para verificar que el valor sea correcto.
Tu empleador tiene hasta el último día de trabajo para pagarte la liquidación. Si no lo hace, empieza a correr una sanción de un día de salario por cada día de mora (sanción moratoria). No dejes pasar esto.
Cuánto vales realmente al año
Sumemos todo lo que recibes en un año con un salario de $2.000.000:
| Concepto | Valor anual |
|---|---|
| Salario mensual × 12 | $24.000.000 |
| Auxilio de transporte × 12 | $2.989.140 |
| Prima (2 cuotas) | $2.249.095 |
| Cesantías | $2.249.095 |
| Intereses de cesantías | $269.891 |
| Vacaciones (15 días pagos) | $1.000.000 |
| Total anual | $32.757.221 |
Tu salario "real" anual no es $24 millones sino más de $32 millones. Eso es 36% más de lo que ves cada mes.
Resumen:
- Prima: medio salario en junio y diciembre.
- Cesantías: un salario al año, consignado en febrero en tu fondo.
- Intereses de cesantías: 12% sobre las cesantías, pagados en enero.
- Vacaciones: 15 días hábiles por año.
- Cuando te retiras, te pagan todo lo proporcional (liquidación).
Ponlo en práctica
Usa la calculadora de Prima de Servicios para aplicar lo que aprendiste en este artículo.