Calculadora de Salario Neto

El salario neto es el dinero que realmente recibes en tu cuenta cada mes, después de que tu empleador descuenta los aportes obligatorios por ley. En Colombia, la fórmula básica es:

Los descuentos obligatorios que se aplican a todo trabajador con contrato laboral en Colombia son el aporte a salud (4%) y el aporte a pensión (4%), calculados sobre el salario básico mensual (sin incluir el auxilio de transporte). Si tu salario supera los 4 SMMLV, se suma un descuento adicional por el Fondo de Solidaridad Pensional.

Todo empleado con contrato laboral tiene los siguientes descuentos en su nómina mensual. Estos porcentajes se calculan sobre el salario básico, no sobre el total devengado:

Si ganas el salario mínimo mensual legal vigente de $ 1.750.905, tu nómina se calcula así:

Con salario mínimo, los descuentos totales representan el 8% de tu salario básico. El auxilio de transporte no tiene descuentos y se suma íntegro. Esto significa que recibes el 92% de tu salario más el auxilio completo.

El auxilio de transporte de $ 249.095 aplica para trabajadores que ganan hasta 2 SMMLV ($ 3.501.810). Si ganas más de este monto, no recibes auxilio de transporte.

Es importante saber que el auxilio de transporte no es salario, pero sí se incluye en la base para calcular prestaciones sociales como prima de servicios y cesantías. No se le descuenta salud ni pensión.

Si trabajas desde casa (teletrabajo o trabajo remoto), tu empleador puede optar por no pagarte auxilio de transporte, ya que no incurres en gastos de desplazamiento. Sin embargo, muchas empresas lo mantienen como beneficio.

Además de tu salario, tu empleador asume costos adicionales que no aparecen en tu nómina pero que son parte de tu compensación total:

Esto significa que por cada $ 1.000.000 que ganas, tu empleador paga aproximadamente $ 300.000 adicionales en aportes. Si sumas prestaciones sociales (prima, cesantías, vacaciones), el costo total del empleador es entre un 45% y 55% adicional sobre tu salario bruto.

Cuando te ofrecen un empleo en Colombia, el salario que te mencionan suele ser el salario bruto (antes de descuentos). Es fundamental que entiendas la diferencia para no llevarte sorpresas con tu primer pago:

• •Salario bruto: es el valor pactado en tu contrato laboral, antes de cualquier descuento. Es la base para calcular aportes y prestaciones.
• •Salario neto: es lo que realmente llega a tu cuenta bancaria cada mes, después de descontar salud, pensión, fondo de solidaridad y retención en la fuente (si aplica).
• •Total devengado: incluye el salario bruto más otros pagos como auxilio de transporte, horas extras, comisiones y bonificaciones.

Cuando negocies tu salario, siempre pregunta si el valor ofrecido es bruto o neto. Usa esta calculadora para saber exactamente cuánto recibirás con un salario bruto determinado.